职位描述
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职位描述:
岗位职责:
(1)制定和完善公司薪资、福利、考勤制度,并指导和检查制度的执行。
(2)提供劳动法规政策及劳动保险等咨询,劳动争议及纠纷的协调处理。
(3)协助经理进行年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析;
(4)负责公司总部及操作中心人员调职调薪审核;
(5)负责公司总部及操作中心人员月度薪资审核并报批;
(6)负责公司总部及操作中心人员半年奖金核算的审核、汇总以及绩效通知书的发放;
(7)负责公司总部及操作中心人员过节费的核算、汇总以及过节费总额度的发放;
(8)负责定期抽查操作中心薪资及奖金发放、制度执行情况;
任职资格:
(1)人力资源专业、统计学专业优先考虑;
(2)对数字敏感,善于分析数据;
(3)应届毕业生均可。
岗位职责:
(1)制定和完善公司薪资、福利、考勤制度,并指导和检查制度的执行。
(2)提供劳动法规政策及劳动保险等咨询,劳动争议及纠纷的协调处理。
(3)协助经理进行年度人工成本预算分配以及实际使用的管控分析;
(4)负责公司总部及操作中心人员调职调薪审核;
(5)负责公司总部及操作中心人员月度薪资审核并报批;
(6)负责公司总部及操作中心人员半年奖金核算的审核、汇总以及绩效通知书的发放;
(7)负责公司总部及操作中心人员过节费的核算、汇总以及过节费总额度的发放;
(8)负责定期抽查操作中心薪资及奖金发放、制度执行情况;
任职资格:
(1)人力资源专业、统计学专业优先考虑;
(2)对数字敏感,善于分析数据;
(3)应届毕业生均可。
工作地点
地址:北京朝阳区北京
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职位发布者
HR
安迅物流有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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公司性质未知
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北京市朝阳区霄云路鹏润大厦b座27层2709