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职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
7、组织员工实施培训
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验。
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
7、组织员工实施培训
任职条件：
1、本科及以上学历；
2、5年以上工作经验。
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京睿呈时代信息科技有限公司
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计算机软件
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200-499人
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公司性质未知
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北京市朝阳区酒仙桥东路1号院m8号楼b厅6层602号
