职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1.完善公司招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
8.上级领导交接的其他工作。
任职条件:
1.人力资源等、工商管理、心理学等相关专业统招本科以上学历;
2.具有2年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;具有金融领域工作经验者优先。
岗位职责:
1.完善公司招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
8.上级领导交接的其他工作。
任职条件:
1.人力资源等、工商管理、心理学等相关专业统招本科以上学历;
2.具有2年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;具有金融领域工作经验者优先。
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区
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职位发布者
HR
新沃基金管理有限公司
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基金·证券·期货·投资
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51-99人
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公司性质未知
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中国电子大厦b座16层