职位描述：
职责描述：
1、 负责年度招聘需求的收集，制定招聘计划，按计划实施招聘工作，保证满足企业人员需求；
2、 负责培训需求的收集、整理，建立年度培训计划并实施培训；
3、 负责企业文化的建立、员工活动的策划及组织实施；
4、 负责 员工关系，包括入职手续办理，劳动合同的签订、续订与管理、离职异动管理等；
5、 公司内部员工档案的建立与管理；
6、 负责部门日常事务，配合上级做好人事方面的工作；
7、 负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、薪酬绩效考核制度并监督实施。
任职要求：
1、从事人力资源工作3年以上同等岗位工作；有军工企业相关工作经验者优先考虑；
2、有人力全模块工作经验，侧重招聘/培训/员工活动方向；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，踏实肯干，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。