职位描述
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职位描述:
工作职责:
1、制定分公司人员招聘计划和人才储备计划;
2、负责分公司人员招聘培训工作;
3、定期对招聘网站、猎头服务效果进行相关数据整理、评估,不断优化招聘渠道并提出合理建议;
4、完成上级领导交办的招聘相关工作;
任职要求:
1、具有本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有5年以上招聘培训工作经验,有传媒、广告行业的招聘工作经验者优先考虑;
3、熟悉劳动法与北京地区人力资源管理政策,能够准确识别招聘风险;
4、熟悉掌握各种招聘渠道、招聘流程、测评工具及面试技巧;
5、性格阳光开朗,为人正直;良好的抗压能力及沟通表达能力,工作认真负责;具有良好的职业素养、职业道德及团队合作精神;
工作职责:
1、制定分公司人员招聘计划和人才储备计划;
2、负责分公司人员招聘培训工作;
3、定期对招聘网站、猎头服务效果进行相关数据整理、评估,不断优化招聘渠道并提出合理建议;
4、完成上级领导交办的招聘相关工作;
任职要求:
1、具有本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有5年以上招聘培训工作经验,有传媒、广告行业的招聘工作经验者优先考虑;
3、熟悉劳动法与北京地区人力资源管理政策,能够准确识别招聘风险;
4、熟悉掌握各种招聘渠道、招聘流程、测评工具及面试技巧;
5、性格阳光开朗,为人正直;良好的抗压能力及沟通表达能力,工作认真负责;具有良好的职业素养、职业道德及团队合作精神;
工作地点
地址:深圳福田区北京-朝阳区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
深圳市华语传媒股份有限公司
- 媒体·出版·文化传播
- 500-999人
- 公司性质未知
- 深圳市福田区深南大道4009号投资大厦10层