岗位职责： 1、公司下发的大量有效珍贵客户资源要回访接洽,进行保单解释和问题解答，负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。  任职资格：   1、20-50周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、销售行业工作经验，业绩突出者优先；   3、积极向上者优先录取，有团队精神； 4、没有经验者可带薪培训； 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；    7、有责任心，能承受较大的工作压力； 8、有团队协作精神，善于挑战。  工作时间：周一至周五早8:30_15:30 周六日法定节假日正常休息。  薪资待遇： 1、当月薪资构成：底薪3000-5000上不封顶+佣金+提成 （续期也有佣金）； 2、入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇 ； 3、享受医疗，养老金 4、旅游 ，实物，现金奖励； 5、带薪年假 ，主要续期收入，团队管理收入； 6、带薪病假（不用担心生病时收入没有保障）同上； 7、额外商业保险，涵盖意外、门诊、住院、重大疾病； 8、年度体检（服务满组职级即可享有）。  考核内容： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： A业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-资深业务经理；B业务员-业务主任-组经理-高级组-资深组-处经理-高级处经理-资深处经理-区域经理-高级区域经理-区域经理总监。 2、透明，公正，公开的考核制度，晋升线路明显，二代培育，也可享受管理津贴，可以让您的职业规划的更加清晰。