岗位职责 1、根据研发中要求、培训主题要求编写培训PPT、培训内容等相关培训资料； 2、收集当前教学问题，与研发总监共同制定培训方向与培训内容；） 3、根据考核结果对老师进行有系统培训，并达成培训目标； 4、对教学质量进行质量监控，并与所有分中心分享各分校教学质量优点与缺点，优化培训内容； 5、能独立承担家长课堂及教员工的培训工作。 6、在实践中，发现并总结当前教学问题，提出建议或解决方案。促进研发中心课程的升级与研发。 7、根据教案发展进度，进行教案优化与教案创新，在质量与数量基础上定期完成教案； 8、具有开阔的视野，收集早期教育相关文章与视频，并整合现有早教中心优秀资源，提升自身能力与指导师团队水平。 9、能适应出差 。 任职要求 1、 大专以上学历，有1-3年以上本行业指导师工作经验；在品牌连锁教育行业有工作经验者优先考虑； 2、 学前教育、心理学、艺术、音乐类专业优先； 3、 五项全能（钢琴、声乐、舞蹈、美术、手工）中，至少保证有两项特长；或有快速记忆、快速阅读等经验。 4、 热爱教育、喜爱孩子、有耐心、有爱心； 5、 性格外向、语言表达能力好、形象气质好； 具有较强组织管理能力以及语言组织能力。 6、具有良好的学习能力，较强的责任心，善于沟通分析解决问题的能力。