1、执行并协助完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，人员招聘，员工关系等方面的管理工作； 2、负责公司员工人事信息管理，对各项福利进行统计，并且制定报表； 3、负责员工绩效考核的统计、汇总； 4、协助人事经理办理其他人事 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、一年以上相关工作经验，有薪酬福利、员工社保相关工作背景者优先； 3、在员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，沟通领悟能力强； 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护