工作内容：  收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁，资产管理等业务  通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网ing天及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务  参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；  深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务 任职要求：  统招本科以上学历，专业不限，往应届毕业同学，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;  非统招本科学历，怀柔区内居民，抗压能力强，专业不限，长久稳定发展为目的者；  阳光、踏实、拼搏进取，有干部管理经验优先；  沟通表达能力强，较强的团队和协作精神；  能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。  薪酬福利：  基本保障：6000元/月，转正后提佣40%-70%，入职当年保障绩效6000-10000（根据工作量化）在职8-12个月平均月薪8-12k；  缴纳社保五险+公积金+商保(自选)；2-6月份应届毕业生有3个月的毕业论文答辩假 其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游、互助金等。  资深经纪人带教，可以学到很多法务、税费、金融、资产管理的专业知识 人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！  入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！  新人训——从菜鸟到专业经纪人：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；  师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；  衔接训——通往专业化的阶梯：设计业务实战方面的，包括渠道开拓、签约前中后的谈判能力、法律知识等； 职业发展  经纪人（A)-店经理(M 1.5年-2年 平均月薪10K-15K)-商圈经理(S 3年 平均年薪50w) -区域总监-异地分公司总经理  经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁  经纪人-分公司/事业部