【岗位职责】1、负责公司线上网络招聘工作的开展。2、搭建网络招聘团队，对网络招聘专员进行培养、培训、激励与提升，保持团队工作激情与效率。3、负责网络招聘开展情况进行统计分析，并组织网络招聘团队进行招聘工作的优化。4、组织团队成员做好招聘技能的提升和培训，完成公司下达的招聘指标。5、对网招部招聘数据进行统计分析，现场管理，及时调整和改善，有效进行学习和复盘。【任职要求】1、人力资源、市场营销，管理或相关专业本科以上学历，表现优异者学历可放宽至统招大专及以上，2-3年以上企业招聘工作经验，具备普工招聘领域经验者优先；2、熟悉各种招聘渠道，尤其具备普工招聘资源和人脉；3、有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神；4、具备团队协调能力，人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；5、具备一定的创业精神，有一定的分析问题与解决问题的能力；6、熟悉各招聘平台，有招聘资源、人力行业工作经验和带团队经验者或了解人力资源派遣外包业务者优先。【福利待遇】1、上班时间早上8:30-6:00，单休，底薪5000 各项补助 招聘提成，月综合收入6000-10000元；2、不定期组织季度团建、聚餐、户外拓展、铁军福利、法定假日礼品的发放等；3、公司地理位置优越，600平办公区域宽敞明亮，公司年轻员工占比大，气氛活跃；4、晋升空间：招聘主管-招聘经理-招聘总监；5、招聘主管，经理级以上享受季度奖金、年终分红奖励、年终奖、TOP激励等福利。