工作内容： 一、日常管理：负责本部门的全面管理工作。 二、行政事务： 1、 负责的公司办公设备、家具的日常管理工作：采购、维护、保管、异动、登记、盘点。 2、 负责组织公司行政费用预算的制定和费用控制工作。 3、 按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发放等工作。 4、 低值易耗物品管理：维护、保管、异动、登记、盘点。 5、 负责公司证照、资质管理工作。 6、 负责各项非业务外联事务。 7、 公司各类证章保管工作。 8、 协助完成公司工商变更注册、资质年检续期等事宜。 三、人力资源 1、 负责劳动合同的签订和管理工作。 2、 岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制订招聘计划，实施招聘工作。 3、 办理员工入职、调动、异动：员工的转正手续、内部调动手续、离职手续。做好起薪、调薪等手续的办理。 4、 代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 5、 更新通讯录、更新人员情况。 6、 配合完成公司中层一下员工（含）绩效考核组织工作。 7、 负责考核数据整理、计算、汇总、分析和保存工作。 8、 考勤统计、存档。 四、其他工作：领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，至少1-2年以上相关工作经验，专业不限； 2、 综合素质高、沟通协调能力强，性格开朗大方； 3、 具有较强的文案攥写和文案处理能力，能够非常熟练的运用word、excel、PPT等办公软件； 4、 有很强的责任心和事业心，做事追求完美，能够独当一面，不斤斤计较，具有强烈的自我激励和自我提升意识强； 5、 形象好气质佳。 补充说明 工作时间：星期一至星期五，早八晚五 晋升通道：综合办公室助理-综合办公室主管-综合办经理