岗位职责：    1、 根据产品企划制定门店的产品配置及过程中实际销售变化调整产品配置计划；    2、所负责品类的上市投放匹配到门店，跟进调配（收集门店需求与意见反馈，对单款退仓、调店的执行，促销调价等建议）；    3、品类销售计划管理：每周制定品类收并计划并执行，根据商品转季计划进行货品调配；    4、负责品类的配置匹配与满足、品类销售跟进、数据分析等找出品类的提升点并做出改善行动；    5、 根据新店平面图、陈列图、门店特性制定新开业门店产品配置计划并配货；    6、负责闭店（或装修）门店货品的撤离(调回总仓或调店)，装修后开业产品的配置计划与配货；          7、熟悉门店特性，对顾客群体、市场商圈进行调研，检讨产品是否投放匹配寻找品类销售提升空间；    8、参与商品决策会（门店销售反馈），参与看板会选板；    9、与门店日常沟通，对接门店的需求并满足需求、意见反馈并进行跟进处理。任职要求;1、大专以上学历，1年以上服装工作经验，优秀应届毕业生也可，2、熟悉办公软件，Excel表格制作，具备基础的数据分析能力。3、能吃苦耐劳，细心耐心；服务意识强，具有团队精神，执行力强；沟通表达能力强；能承受工作压力，有自我激励和积极的工作态度。 年龄要求：20-30岁 职能类别：产品运营