岗位职责: 1、开展干部选拔任免、考核、监督等相关工作、规范公司干部队伍管理； 2、根据集团相关干部管理要求，修订完善干部选拔体系及流程建设负责，实施干部日常业务及相关的组织协调工作； 3、开展干部队伍梯队建设、推动公司后备干部队伍建设； 4、采用科学的方法，设计并推动干部培养、轮值、后备干部选拔等管理制度 5、编写干部管理相关工作总结及领导发言稿件； 6、负责领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历，2年以上组织管理经验 2、有丰富的干部管理理论基础与实践经验、能够独立运营干部盘点、干部培养、干部管理、梯队建设等项目 3、具有扎实的文字功底，善于思考和总结，具有良好的沟通协调能力 4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，耐心细致，有责任心，具有高效执行力。职位福利：五险一金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、免费班车、定期体检