1.岗位职责：（1）负责公司电销岗位招聘工作 　　（2）分析市场人员动态，主动拓展及维护招聘渠道；总结整理招聘数据，定期进行招聘总结，提出优化建议；（3）组织绩效管理和实施相关流程以配合支；（4）完成人力资源部经理交办的其它事项。2.岗位要求： （1）本科及以上学历，人力资源管理专业优先；（2）性格热情开朗，较强的责任心与执行力，沟通、抗压能力强，工作仔细严谨；（3）暑期有过人力资源管理类工作者优先；（4）熟悉了解人力资源六大模块，熟练运用各种薪酬软件2.岗位发展：人事专员→人事主管→人事经理4.需求人数：1人职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、五险一金、包吃、高温补贴、节日福利 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护