职位描述 职责： 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营ヨ标的实现和长远发展2、全面统筹规划公司的人力资源战略； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 任职资格： 1、人力资源专业大学本科以上（含本科）学历优先；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验，有生产型企业工作经验者优先； 3、对现代企人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护