杭州
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职位描述
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岗位职责：
（1）根据分行发展战略目标，制定经营目标和工作计划；
（2）指导、监督计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
（3）对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现和推动；
（4）负责员工队伍建设和管理。
基本条件：
（1）身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，过往无不良记录；
（2）工作认真踏实，富有责任心，有良好的沟通能力及团队合作意识；
（3）本科（含）以上学历；
（4）不属于我行规定的亲属回避对象。
任职条件：
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）具备5年（含）以上银行管理工作经验；
（3）熟练掌握经济金融相关知识，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；
（4）客户资源丰富者优先考虑。
（1）根据分行发展战略目标，制定经营目标和工作计划；
（2）指导、监督计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
（3）对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现和推动；
（4）负责员工队伍建设和管理。
基本条件：
（1）身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，过往无不良记录；
（2）工作认真踏实，富有责任心，有良好的沟通能力及团队合作意识；
（3）本科（含）以上学历；
（4）不属于我行规定的亲属回避对象。
任职条件：
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）具备5年（含）以上银行管理工作经验；
（3）熟练掌握经济金融相关知识，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；
（4）客户资源丰富者优先考虑。
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州拱墅区杭州分行及下辖各分支行
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京银行股份有限公司
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银行
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1000人以上
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股份制企业
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北京市西城区金融大街丙17号
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