职责描述： 1、承接股东单位职工或客户寿险及全方位保险需求，提供保险产品组合方案，提供售前、售中、售后服务。 2、负责制定寿险版块基本法、激励政策以及荣誉激励体系的搭建。 3、负责团队营销培训管理工作，包括培训教材制订、培训讲师体系建设、制式与非制式培训教育体系建设。 4、对接寿险公司经代合作协议、产品协议。 5、参与寿险渠道的运营、产品、市场团队管理等渠道建设工作。 6、工作组交办的其他工作。 7、有5年工作经验以上，以前年薪20万，底薪10000 。 任职要求： 2、 具有3年保险工作经验或5年经济工作经验，熟悉保险公司或保险经纪公司运作机制与流程者优先考虑； 4、 成功的人寿保险公司个险销售工作经历与经验； 5、 具备保险培训及培训管理经历与经验； 6、 具备一定的抗压能力，适应高效的工作环境，以及出差的工作性质沟通； 7、 具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力； 8、 具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源； 9、 具有较强的团队管理能力、分析能力、沟通能力和商务谈判能力。