企业人力资源使命，
发现人才，培训人才，激励人才，
做好人才职业规划，建立团队幸福感，
践行企业使命与价值观。
Job title
人力资源经理（HRM/HRBP）
工作内容：
1.招聘，匹配企业价值观与履行企业文化之人
2.培训，企业文化、使命，价值观并使之落地
3.员工关系，入离调转，风险规避，解决员工需求等
4.企业文化落地实施
5.其他根据公司战略发展以及业务需求等业务支持
任职条件：
1.人力资源管理岗位工作4年以上
2.品行端正无不良嗜好支持背调
3.人力资源管理认证2级或以上
4.财务资质认证优先考虑
5.住址距离公司不超过40分钟路程
6.至少在招聘，培训，员工关系，绩效，薪酬中有3大个模块具有实操经验
7.形象好气质佳优先考虑。
为节约双方宝贵时间，以上条件不符合请勿投递
职业规划：
1.HRM—HRD—CHO
2.HRM—HRBP—CHO
薪酬：
年薪13-14薪 业务奖励 年终奖
发展中企业需要有责任感、自驱力、可以承受工作压力的人才，此岗位属于业务支持类型，纯行政部门类型人才、朝九晚五的人才，暂不合适我们，感谢理解。