岗位职责：
1、负责全集团新员工（校招、社招）培训项目的组织和实施，负责相关制度、流程建设、课程体系和教材开发；
2、负责管理和运营线上学习平台，根据需求构建专业培训班群，推动企业培训资源的信息化建设；
3、参与集团培训计划的制定，负责日常培训的组织实施、培训全过程数据统计和培训档案的建立；
4、参与关键人才培养项目设计和组织实施，包含：需求调研与评估、项目设计、运营实施及效果检核；
5、参与课程体系和内部师资建设，承担部分课程的设计与开发、培训教材和试题的编写。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上企业培训经验；
2、熟悉培训项目实施，熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、具备良好的项目管理、跨部门沟通、逻辑思维及抗压能力；
4、具备优秀的文字和语言表达能力；
5、具有企业文化宣传工作经验者优先；
6、具有大型活动主持经验优先。