岗位职责： 1. 对接部门各项事务，包括员工入职、资产领用等，并沉淀相关流程； 2. 负责安排部门总经理日常事务、会务接待、对外事宜等，积极响应各类工作需求，完成跨部门事务沟通； 3. 梳理部门培训计划，对接人力部门组织全员培训； 4. 支持部门材料撰写及优化，对部门各类文件进行整理、归档等； 5. 安排部门重要会议、活动和落地，制定流程并形成可复用可分享的经验沉淀； 6. 负责文化建设及流程管理，安排部门的各项活动，包括团建、高管生日会、员工关怀、报销、合同等，提高部门效能，创造良好的工作环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有较强的学习能力； 2. 具备三年以上工作经验，互联网头部公司经历优先； 3. 拥有良好的沟通表达能力、人际交往能力、组织策划能力，对于突发事件具有一定应对能力； 4. 工作态度端正、细心有责任感，抗压能力强，有团队精神，具备行政专业素质； 5. 熟练使用各类办公软件，擅长Excel、 PPT制作优先，有较好的文字功底。