岗位职责：
一、销售内勤部分：
1.负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3.负责分公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
4.协助分公司领导及销售人员完成销售跟单事宜，包括协助会议组织、客户接待、招投标、合同、发票、回款等；
5.协助分公司领导做好部门内务、各种内部会议的记录等工作；
6.分公司领导交办的其他工作事项；
二、人力行政部分：
7.在主管领导下，全面负责人力资源工作；
8.负责发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
9.负责入职、离职、转正等人事异动手续的办理，管理分公司人事档案；
10.协助组织实施培训工作，做好培训结果的跟踪反馈；
11.深化与宣传公司企业文化，打造积极向上、协作忠诚的企业文化氛围；
12.办公室日常行政管理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3.性格外向、学习能力强，熟练使用office等办公软件；
4.责任心强、踏实肯干、有良好的沟通表达能力，能及时上传下达；
5.有软件行业工作经验优先考虑；