能力要求：有强烈的事业心和责任感，抗压力强，工作效率高、有较强的沟通能力，学习能力及团队协作能力强，有较强的文字功底、乐观向上。 【岗位职责】 人力资源： 1、负责公司人力资源日常工作，拟定、修改、完善、执行人事管理制度办法及配套手续、流程； 2、根据公司需要，制定并实施招聘计划，招聘、面试、评估人员，并做好招聘管理工作； 3、制定、优化、执行薪酬管理、绩效考核、培训优化方案、制度、办法、流程； 4、做好员工关系管理，调动员工工作主动性及积极性，预防化解员工问题； 5、根据公司发展需要，完善人力资源岗位工作目标及职责内容，及时沟通汇报工作进展，并完成有关工作任务。 行政： 1、协助上级做好公司综合管理，协调各部门工作和处理日常事务。 2、按照上级要求，整理存档公司各项文件资料，起草、发布公司各项通知公告。 3、负责拟定、完善、执行公司行政管理制度、办法、要求，组织并协助其他部门建立完善工作制度、标准、流程，提高公司运营管理水平效率； 4、组织公司会议、讨论、培训，根据需要编写会议纪要，并跟踪、督促工作安排的执行落实； 5、及时发现并汇报公司运营管理及日常工作的问题，提出改进建议； 6、做好职场劳动、卫生、安全检查；办公用品采购及领用；来访人员接待准备，注重礼仪礼节； 7、不定期策划、组织公司员工活动； 8、执行落实上级交办的其他各项工作任务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护