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职位描述
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工作职责：
1.学习基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础）
2.学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标；
3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标；
4.学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。
5）公开公正的升迁机制：值班主管→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；
4. 无需工作经验，专业不限；
1.学习基础岗位并通过鉴定，晋升精英员工成为员工教练；（为成为领导值班管理做好专业基础）
2.学习区域管理并通过区域鉴定，负责区域人员、物料、设备、并带领区域团队达成区域目标；
3.学习并管理值班管理并通过值班管理的鉴定，负责楼面的人员、物料、设备、并带领楼面团队服务好顾客达成值班目标；
4.学习并管理麦当劳系统管理，参与1-2年餐厅总经理培养计划，让你在两年后掌管一家营业额过千万的门店。
5）公开公正的升迁机制：值班主管→营销经理→人员专家→餐厅总经理→营运顾问→更高的管理岗位/跨部门发展
岗位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3. 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班；
4. 无需工作经验，专业不限；
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：福州福清市福州福清市万达广场(福清清昌店)麦当劳
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
麦当劳
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行业未知
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21-50人
-
公司性质未知
-
麦当劳物美店
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