职位描述
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职位描述:1、设计科学可靠的业务指标体系,为组织决策和策略迭代提供高质量的数据“指南针”,以解决绩效晋升体系、薪酬福利体系、人力成本优化、人才招聘与发展、企业文化建设等管理学问题;
2、深入人力资源业务,基于站内和站外数据信息,通过专题分析与研究,帮助业务揭示公司提高组织能力的机会,回答高层领导关于组织发展的关键战略问题,驱动策略优化迭代。
任职要求:1、拥有统计学、运筹学、计算机等理工科类或财务、人力资源、工商管理等商科类等相关专业的本科及以上学历;
2、5年及以上数据分析/经营分析/商业分析/战略分析相关工作经验;
3、熟练掌握SQL、Tableau、Thinkcell、Python等数据工具;
4、具有良好的问题拆解能力、数据分析能力、和组织敏感度,能够快速学习了解人力资源和财务相关知识,能够将模糊的公司管理问题转化为具体的分析课题并解决;
5、出色的逻辑能力和表达能力,善于和人力、财务等团队沟通,能够跨部门组织协调,推动问题解决。
工作地点
地址:北京海淀区北京-海淀区上地西路6号快手总部
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京快手科技有限公司
- 计算机软件
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 北京市海淀区上地西路6号1幢1层101 D1-10
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