职位描述
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1、负责事业部人力资源相关政策、制度及流程在事业部内的推动、执行与落实,
2、联动总部及各地市BP,梳理及优化常规工作流程,及时有效的进行工作推进中问题的反馈及建议的输出,保障事业部BP工作的高效衔接;
3、根据事业部各岗位编制和预算,负责事业部关键岗位人才的引进和储备工作,确保事业部人员得以及时补充及有效储备;
4、负责事业部关键岗位人才的培训、培养与选拔;
5、负责城市/区域/事业部的氛围营造、员工关怀、文化活动;
6、协助总部进行人才盘点、绩效考核、专案项目等工作在本组织的推动及落地。
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限;
2、有配送业务运营管理经验者优先;
3、熟练使用office办公软件;
4、逻辑思维清晰,具备较强的数据分析能力;
5、有较强抗压能力,能下一线与业务人员融合,具有团队协作精神和良好的人际沟通协调能力。
职位福利:弹性工作、节日福利、带薪年假、社保
工作地点
地址:成都武侯区保利绿地广场L楼10楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河南省中联即送网络科技有限公司
- 旅游·酒店·餐饮服务
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 遂海路38号
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