北京
应届毕业生
本科
2025-02-09 15:07:55
2462人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述
1. 作为COE薪酬专家，参与指定公司薪酬福利相关的政策、系统和流程，同时负责向公司董事会／管理层提供薪酬福利建议；
2. 通过薪酬调研分析行业内外薪酬福利相关制度，制定科学、有效的薪酬福利理念和策略；
3. 参与公司的薪酬调整、奖金分配、股权方案的制定、沟通与实施；
4. 参与公司薪酬福利项目，包括但不限于薪资架构、佣金方案、绩效股权计划、年度预算等；
5. 向相关HR提供关于offer审批、薪资管理、税收和福利管理等方面的咨询指导。
职位要求
1.5年以上薪酬福利管理相关经验，英语可作为工作语言。
2.扎实的劳动法律法规、薪酬和税务方面的知识和经验；
3. 主动性强，学习能力强，抗压能力好；
4.咨询公司背景 甲方工作经验优先；
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区城奥大厦-B座
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
瑞幸咖啡
-
行业未知
-
51-99人
-
私营·民营企业
-
垫江重百
