岗位职责：

1、负责员工考勤管理、档案管理、合同管理、保险（社保 商报）管理；

2、负责依据员工异动制度与流程，对员工转正、调岗、晋升、离职、中止劳动合同等事项进行规范管理，确保人员异动的及时、规范、有序；

3、负责每月办公用品的采购统计、报批，并根据公司制度执行发放和领用管理，保障办公用品及时统计、准确发放，有效管理；

4、负责对公司来函、文件、资料的签收，并按照规定的要求做好传送、整理、归档等方面的工作，确保文件及时签收、准确传达、有效管理；

5、负责应聘者简历邀约，面试安排，办理人员入职、培训、转正、离职等人事手续办理。

任职要求：

1、学历与专业：中文、新闻、管理、艺术类相关专业大专以上学历；

2、工作经验：1-2年以上相关工作经验；

3、具备良好的组织沟通与协调能力；

4、普通话标准流利，具有一定的写作能力；

5、工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力；

6、能熟练使用办公软件及设备，

7、上班时间早8:30-晚17:30，能适应大小周休息。

职位福利：餐补、五险一金、节日福利