新职场，越早入职晋升机会越大，人入职越来越多时，就需要更早入职的人员带团队，晋升组长或主管

岗位职责：
1、按照各阶段业务策略，通过电话方式开展业务工作，督促逾期客户及时还款；
2、依据逾期客户情况进行精细化管理，及时反馈在工作中遇到的问题；
3、关注逾期案件，搜集整理逾期客户档案，对定期对风险客户进行分析反馈;
4、参与构建并持续完善部门相关制度、标准及流程；
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、中专/高中及以上学历；
2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力；
3、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责；
4、具有法务催收、客户服务、信用卡，电话销售等相关工作经验者优先；
5、人品端正，稳定、执着，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，抗压能力强。

薪资福利：
1、无责任底薪 岗位补贴 高额佣金提成 奖金红包 加班费 带薪年休假 有薪病假、产假等带薪假；
2、五险一金 高薪保底 大金额现金奖励；
3、定期安排丰富的员工活动，如员工旅游、素质拓展、节日福利等；
4、公司发展前景广阔，入职有专业培训，个人晋升空间大。