1、根据团队年度销售目标，拆解定制具体销售计划、组织指导团队成员执行，保证销售目标完成；

2、负责监督销售团队的工作质量、服务态度及组织纪律；

3、根据工作规定，做好费用管理，把控销售政策，规范销售流程、协调售后工作；

4、管理销售团队员工每日工作，深度沟通、跟进，及时发现问题并提供解决方案；

5、团队员工客户的回访，意向率的确认，客户的跟进落实、数据整理、定期汇报；

6、销售团队员工的招聘、面试、培训、日常安排、会议主持、团队建设等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上销售从业经验，3年以上团队管理经验；

2、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

3、有较强的团队领导能力、组织能力，项目管理能力以及销售拓展能力、数据分析能力；

4、有从事B端销售、大客户销售、体检销售行业经验者优先。

人员要求：

1、年龄30岁--38岁；

2、形象气质佳，待人真诚；

3、品行端正，无不良嗜好；

4、良好的职业道德，自律上进，有要求有追求；

5、身体健康，事业心强，做事灵活懂变通。

薪资福利：

底薪5K-8K（试用期80%） 团队提成 社保 年终奖 定期团建 入职体检 下午茶 奖金 补助。