【职责描述】： 1、统筹辖区内人、货、场的管理工作，确保区域预算和目标的达成，实现区域经营最大化； 2、维持辖区的营运秩序、水平达到标准以上，实现连锁运营的标准化及事务处理自主化； 3、负责辖区人力梯队的管理及规划，营造健康积极的团队氛围，及时招储、培养优秀管理人才，保证团队稳定性，为区域及前台业务的可持续发展输出重要力量； 4、贯彻落实集团战略的核心精神及目标计划、完成领导交付的其他工作； 5、维护品牌形象，对区域范围内所及商业、合作方、政府、媒体等公共关系进行良好维护； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，管理类、经济学、市场营销类相关专业优先； 2、5年以上连锁体系销售管理经验，有连锁门店跨城市管理工作经验者优先； 3、有敏锐的洞察能力，对行业市场、企业发展变化敏感，能将个人经验与新知识融会贯通； 4、较强统筹协调能力和组织管理能力。