职位描述
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工作职责:
1.根据业务部门提报招聘需求,制定招聘方案与计划,完成人才招聘目标;
2.充分利用各种招聘渠道获取候选人信息,独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作;
3.持续维护和跟踪入职人员的工作状态,提高人员留存率;
4.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,有人力资源实习经验优先。
2.能实习至少3个月以上,每周能实习5天以上。
3.注重结果导向和效率,具有团队合作精神,较强的解决问题能力。
4.性具备较强的人际沟通能力,抗压能力和内驱力,灵活应变能力强。
1.根据业务部门提报招聘需求,制定招聘方案与计划,完成人才招聘目标;
2.充分利用各种招聘渠道获取候选人信息,独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作;
3.持续维护和跟踪入职人员的工作状态,提高人员留存率;
4.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,有人力资源实习经验优先。
2.能实习至少3个月以上,每周能实习5天以上。
3.注重结果导向和效率,具有团队合作精神,较强的解决问题能力。
4.性具备较强的人际沟通能力,抗压能力和内驱力,灵活应变能力强。
工作地点
地址:成都武侯区天府软件园A区6座1
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
成都信必优信息技术有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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