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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责：
1、负责制定、实施和管理公司薪酬福利、员工关系、绩效体系和管理制度；2、负责薪资调查和统计分析，形成薪酬调整报告；
3、负责年度薪酬福利模块预算编制及预算执行评估分析；
4、负责员工薪酬核算发放等事宜；
5、负责社保公积金核准缴纳及各项福利项目管理工作；
6、负责组织实施绩效考核；
7、负责员工档案、劳动关系、员工沟通等员工关系维护管理；
8、负责为部门提供必要的薪酬、绩效和员工关系方面的辅导及工具支持；
9、完成上级交办的其他事项。
二、任职条件：
1、本科以上学历，5年以上岗位工作经验；
2、精通薪酬、绩效和员工关系模块，实操经验丰富，了解其他人力模块；
2、具备一定规模的生产制造类企业行业背景，上市公司优先。
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区银网中心B座15层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
戚先生/..HR
天津浩源慧能科技有限公司
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