岗位职责：综合管理、人力资源管理相关职责； 任职要求： 1.原则上不超过35岁，若具备相关管理经验和能力，可从事管理岗位工作，年龄可适当放宽。 2.硕士研究生及以上学历，应聘职能部门岗位人员应具有人力资源管理等专业背景之一项或多项。具有不良或困境资产业务经验者可优先考虑。 3.需具备3年以上行业或相关领域工作经验。 4.诚实守信，严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力、研究分析能力和沟通协调能力。身体健康，能够承担较大的工作压力和工作任务。 招聘程序： 1．应聘人员请将简历发至：******************************************************************** 截止日期：2024年3月15日。 2．按照招聘条件筛选简历，择优确定人选后发送招聘流程通知。 3. 参加现场或非现场招聘。