岗位职责：

1.人事类工作：负责项目人员的合同签订、入离职办理、档案维护、员工花名册和日常管理工作；及时为员工缴纳社保或保险、公积金等工作，为员工发放工资，申报个 税，处理纠纷和工伤亡工作；

2.结算类工作：负责公司业务项目的立项、开票、结算支付工作（非会计）；对工程合同、材料合同、劳务合同等项目合同的报审签订和台账管理；完成下游公司的对接、发票核销和登记工作；完成项目台账、应收应付数据的统计汇总，并定期做好与财务的对账，与客户的对账工作；完成外经证办理、用印资料、完税核销等；完成领导交办的其他事项。

职业要求：

1、要求2年及以上相关工作经验，人力资源、财务管理、会计、统计学等工作经验丰富者优先考虑。

2、综合素质优秀的，有相关工程类资格证书、人力资源管理证书的，可适当放宽条件。

3、熟练运用word、PPT、excel等office办公软件。

4、熟悉相关法律法规，掌握相关财务知识。

5、具备良好的人际理解能力，沟通协调能力，学习和数据分析能力，有较强的执行力。

6、具备良好的团队合作精神及职业素养。

7、认同企业文化，坚持原则，具备良好的客户服务意识。。

薪资待遇：

7-10k 周末双休，正常节假日，五险一金；

工作地点：公元大厦南楼901室；

上班时间：8:30-11:30，13:00-17:00