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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；
3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；
4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划；
5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25-40岁；
2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；
3、有处理过劳工关系案例的经验；
4、具备与基层员工沟通的技巧；
5、可接受南京周边城市调动者优先，有新开店经验优先；
6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：南京玄武区南京-玄武区紫金坊
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海盒马网络科技有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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长河
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