职位描述
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岗位职责:
一、思想建设
1.协助学区校长加强学区思想阵地建设,让集团文化价值理念和教育思想精神内化到每一个天立人内心深处,转化为强大凝聚力和行动力。
二、组织建设
2.协助学区校长对标集团组织架构规范,优化和调整学区及校点组织架构、部门职责、岗位设置、岗位职责和人员编制。
3.协助学区校长借助集团SOP流程及标准再造契机,梳理、优化和再造学区和校点工作流程及标准。
4.协助学区校长对标集团人事制度,根据SOP结果建立健全学区及校点人事管理制度,严格落地实施。
三、队伍建设
1.协助学区校长负责学区招聘录用,满足学区经营对教职人员的需要。
2.协助学区校长根据集团要求,开展干部培训、教师培训和管培生培养等工作,塑造学区人才梯队和人才培养体系。
四、人员管理
1.负责学校绩效考核及薪酬绩效核算与发放,负责社保公积金办理。
2.负责员工入职、转正、调动、晋升、职称评定及离职等人事异动管理。
3.负责组织员工活动,做好员工关怀,融洽员工关系。
4.负责学区E-HR人事信息系统维护及人事数据、报表的报送。
5.负责员工日常考勤及人事档案管理。
6.领导交办的其他事项。
汇报对象: 学区校长
任职资格:
本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先,有1-2年人力资源从业经历,对教育行业有一定的认识
性格特征
1.不满足于现状,对成功具有强烈的渴求,总是设定较高目标,要求自己克服障碍,完成具有挑战性的任务。
2.富有热情,内心阳光,始终能积极正向看待事物的发展。
心态价值观
1.自觉学习、深切认同和主动践行天立使命、愿景及价值观,与天立教育是同路人。
2.学习、认同、执行集团学校包括人事制度在内的各类管理流程、制度与标准。
3.具有强烈的规则和底线意识,严格约束自我,不触及制度和红线,对违背规则和制度行为敢于说不。
专业知识
1.人力资源、心理学等相关专业毕业,经受过比较系统的专业教育。
2.热爱人力资源,不断精进工作,熟悉1-2个模块的人力资源工作。
专业技能
1.具有较强的沟通协调能力。
2.团结协作,团结同事,并密切配合同事完成工作任务。
3.有较强的学习能力,不断学习教育行业人力资源工作,不断精进。
4.具有较好的工作执行力,确保集团和学校工作不折不扣地执行到位。
工作地点
地址:唐山滦州市唐山-滦州滦州市人民医院
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职位发布者
HR
神州天立教育投资有限责任公司
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