一、工作描述
1.根据战区下发的年、季、月指标,拟订所辖区域门店指标,并对达成情况负责；
2.负责本区域促销人员的招聘、监管、能力培养（包括产品知识、销售技巧、沟通技巧）；
3.订单：通过数据分析制定合理订货计划，与区采沟通并达成二级订单，沟通协调大仓送货过程中出现的问题，保证订单顺利完成；
4、活动：与区采充分沟通，保证本区域内公司价格政策、促销活动的落地；
5、竞品：了解本区其他渠道名品市场价格，发现低价情况及时反馈上级，并提出产品优化建议；
6、费用:对区域的费用负责，合理分配，使资源利用最大化；
7、门店：重点门店的管理（产品分销、上新、客情维护、陈列维护、活动执行、档期堆头、临期货管理、客诉处理等）；
8、渠道：完成非永辉渠道的订单、送货、对账流程、及时沟通财务开票，在约定账期内完成渠道回款；
9、汇报：定期向上级汇报工作，定期参见周电话会议，提交日报（企业微信）、周报（邮件）、月报（邮件）等；
10、其他：完成公司安排的其他工作。
二、岗位要求
1、【学历】大学专科及以上学历；
2、【经验】1-3年商超销售或市场营销领域的技能和经验，了解销售流程、客户关系管理、谈判技巧和销售预测等方面的知识；
3、【素质】要求较强的稳定性，具有踏实努力的工作精神，对个人要求积极进取，善于自我学习；
4、【综合素质】具备基本办公软件的使用技能，能够处理销售数据并进行分析；
5、【客户服务技巧】具备良好的沟通能力，优秀的客户服务技巧，能够与客户建立良好的关系，并提供高质量的服务和支持。
6、能接受出差，具备适应新环境的能力和灵活性。