职位描述
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岗位职责:
1、完善公司的规章制度、员工手册、岗位说明书、绩效考核目标;
2、 根据业务发展及现有人员编制,统计及分析各部门的招聘需求;
3、协助公司制定年度薪资计划和薪资调整方案,并具体实施;
4、评估员工与实际岗位的差距,为员工安排合理的培训;
5、听取员工投诉及建议,分析解决;
6、对离职员工进行面谈并收集和分析员工对公司的建议,反馈至相关部门;
7、每月对同行业的员工的薪资水平信息调查与汇总。
任职要求:
1、部队出身,有在其它公司任职过管理岗位的优先考虑;
2、年龄30-40岁,大专或本科以上学历,工商企业管理、人力资源管理等相关专业;
3、至少五年人事行政工作经验;
4、熟悉最新劳动法规定;
5、沟通能力强,有责任心;
6、熟悉人力资源6大模块工作运作,特别是绩效考核,员工关系处理等工作。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京朝阳区宝能文化广场宝能文化广场2号楼12楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州安菲环保科技有限公司
- 环保
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 山东济南市历城区
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