芜湖发电为中国电力全资子公司，现有2×660MW超超临界燃煤发电机组，装机容量132万千瓦。近年来，公司大力拓展新能源、储能等三新产业，目前在运新能源项目共计427.18MW，公司积极布局储能电站项目，打造以储能 负荷资源为主的城市级虚拟电厂，同时公司也是国家级经济开发区热源点，企业保持了可持续发展的良好态势。 三、岗位职责 1.贯彻落实国家电投党组、中国电力党委、公司董事会的决议；全面负责公司生产、经营管理工作； 2.根据董事会要求，确定公司的经营方针，完善公司经营管理体系并组织实施和改进； 3.制定年度经营发展计划并组织实施，确保完成年度经营指标； 4.组织经理层谋经营、促发展、抓落实、强管理，依法合规开展企业经营管理和业务拓展； 5.协助处理所辖领域重大突发事件； 6.公司章程规定或董事会授权的其他职责 . 四、任职条件 （一）基本条件 1.政治素质过硬，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 2.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。 3.具有丰富的管理知识和实践经验，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展。 4.具备现代化管理能力，具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，善于把握市场经济规律和行业发展规律。 5.具有务实清廉的作风。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神。 6.认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色创新融合，真信真干真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 7.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。 （二）任职要求 1.具有大学本科及以上学历； 2.年龄45周岁及以下，身体健康； 3.中共党员； 4.熟悉电业行业发展态势和方针政策，精通发电企业运营管理，具有10年及以上燃煤发电企业管理工作经验； 5.担任过发电企业经营团队负责人，或在发电企业经营团队重要管理岗位工作3年及以上； 6.具有中级及以上专业技术资格； 7.具有中央企业工作背景者优先； 8.具有较强的领导能力、组织能力、协调沟通能力、分析判断能力和语言表达能力。 (三）资格禁入 存在以下情形之一的，不能参加招聘： 1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。 2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。 3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。 4.近三年年度考核结果有不称职的。 5.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。 6.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。