北京
应届毕业生
学历不限
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职位描述
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工作职责：
1.负责人力资源管理体系规章制度的建立、完善及修订；
2.负责梳理各项体系制度之间的关联，打通人力资源各模块管理制度壁垒，形成科学规范的管理体系；
3.负责人力资源体系的落地执行，并有效监督、指导各部门开展人力资源相关工作；
4.负责人力资源重点工作的方案制定及组织开展；
5.承担1-2项人力资源模块工作,包含并不限于人力资源计划、招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、考核与绩效、劳动关系管理。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2.5年及以上人力资源领域工作经验或3年及以上人力资源高级岗位工作经验；
3.具有人力资源管理师，经济师（人力资源方向）、SHRM资格证书优先；
4.具有大型央企从事人力资源管理岗位工作者，规范化人力资源制度体系建设工作经验优先；
5.具有系统性思维，能够把握各项工作的内部关联，形成完善的管理举措。
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：北京昌平区邮政科学研究规划院
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
邮政科学研究规划院
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交通·运输·物流
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200-499人
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国有企业
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海淀区建材城西路65号
