职位描述
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工作职责:
1.负责人力资源管理体系规章制度的建立、完善及修订;
2.负责梳理各项体系制度之间的关联,打通人力资源各模块管理制度壁垒,形成科学规范的管理体系;
3.负责人力资源体系的落地执行,并有效监督、指导各部门开展人力资源相关工作;
4.负责人力资源重点工作的方案制定及组织开展;
5.承担1-2项人力资源模块工作,包含并不限于人力资源计划、招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利、考核与绩效、劳动关系管理。
任职要求:
1.硕士及以上学历;
2.5年及以上人力资源领域工作经验或3年及以上人力资源高级岗位工作经验;
3.具有人力资源管理师,经济师(人力资源方向)、SHRM资格证书优先;
4.具有大型央企从事人力资源管理岗位工作者,规范化人力资源制度体系建设工作经验优先;
5.具有系统性思维,能够把握各项工作的内部关联,形成完善的管理举措。
工作地点
地址:北京昌平区邮政科学研究规划院
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
邮政科学研究规划院
- 交通·运输·物流
- 200-499人
- 国有企业
- 海淀区建材城西路65号
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