宿迁
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、负责公司人力资源需求预测、整体定岗、定编、成本预算、薪酬数据分析、统计、报表管理
2、维护和完善招聘渠道，按时保质满足公司用人需求
3、负责员工培训、关系管理、政策解答、处理人事纠纷
任职资格:
1、人力资源类、工商管理、行政类专业优先
2、2年及以上人事行政相关工作经验
3、有人力资源管理知识，熟悉地方劳动法,熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件
4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的跨团队协作能力
5、善于运用既有的知识、经验、技能，有较强的独立思考能力，独立解决工作中遇到的问题，能承受工作压力
1、负责公司人力资源需求预测、整体定岗、定编、成本预算、薪酬数据分析、统计、报表管理
2、维护和完善招聘渠道，按时保质满足公司用人需求
3、负责员工培训、关系管理、政策解答、处理人事纠纷
任职资格:
1、人力资源类、工商管理、行政类专业优先
2、2年及以上人事行政相关工作经验
3、有人力资源管理知识，熟悉地方劳动法,熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件
4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的跨团队协作能力
5、善于运用既有的知识、经验、技能，有较强的独立思考能力，独立解决工作中遇到的问题，能承受工作压力
注：联系我时，请说是在北京人才网上看到的。
工作地点
地址：宿迁宿豫区迎春大道29号
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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