任职资格：

1.具有五年及以上大中型企业团队管理经验，具备国央企或IT行业从业经历者优先；
2.熟悉国央企职能管理工作，具备出色的岗位专业能力、沟通协调能力、团队管理能力、文笔写作能力、风险识别防控能力。
3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；
4.年龄原则上不超过35周岁；
5.大学本科及以上学历；
6.中共党员优先，具备岗位相关专业技术职务或执业资格优先；
7.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形。

岗位要求：

具有较丰富的法务合规、风险内控或财务管理工作经验，对于数科相关业务较为熟悉，具有良好的团队合作和沟通协调能力，工作积极主动，责任性、纪律性强，具备风险管理、企业管理、市场营销、财务管理等系统性训练经历，能够较好地履行如下岗位职责：
1.制定公司全面风险管理和内控管理各项规章制度，推动风险管理和内控管理信息化建设；
2.开展公司业务风险识别评估分析工作，进行业务风险排查和重大项目风险调查，提出风险管理建议，制定风险应对策略及方案；
3.对各项重大风险信息进行跟踪分析，规范开展公司业务伙伴、客户资信的档案建立与监督管理工作，做好信用评级评估和风险预警工作；
4.针对已发生的风险事项，组织开展风险损失调查并出具调查报告；
5.构建公司内控体系，形成完整的内控体系制度并推动内部控制流程持续的改善；
6.制定公司内控管理实施方案，开展关键控制流程和措施的梳理分类工作，配合上级单位做好公司内部控制体系建设工作；
7.牵头组织本部门会议、文件、档案管理和报告撰写等日常事务，优化工作流程与方法，开展部门团队建设、人才培养、绩效考核、应急预案的编制及招投标管理工作；
8.配合上级单位完成专项工作。