职位描述
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岗位职责:
1.培训需求分析:深入了解组织战略目标、部门业务需求及员工个人发展需求,进行培训需求分析,明确培训目标和内容。
2.培训规划与设计:制定年度/季度/月度培训计划,包括培训课程的设计、培训方式(线上/线下、内训/外训)的确定等。
3.培训实施与执行:负责组织和管理培训活动的实施,负责现场监督与协调。
4.培训效果评估与反馈:设计培训效果评估体系,分析培训效果,对培训内容和方式进行优化调整。
5.学习资源与平台建设:负责管理和维护内部学习资源库,推动学习管理系统的建设和优化。
6.培训师队伍建设:选拔、培养和管理内部培训师队伍,组织培训师技能培训、经验分享等活动;同时与外部培训机构建立良好关系,拓展外部讲师资源。
7.企业文化与价值观传播:在培训过程中融入企业文化和价值观的传播,通过培训课程、团建活动等形式,增强员工的归属感和认同感,促进企业文化的传承与发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.三年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六模块,擅长培训工作;
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。
1.培训需求分析:深入了解组织战略目标、部门业务需求及员工个人发展需求,进行培训需求分析,明确培训目标和内容。
2.培训规划与设计:制定年度/季度/月度培训计划,包括培训课程的设计、培训方式(线上/线下、内训/外训)的确定等。
3.培训实施与执行:负责组织和管理培训活动的实施,负责现场监督与协调。
4.培训效果评估与反馈:设计培训效果评估体系,分析培训效果,对培训内容和方式进行优化调整。
5.学习资源与平台建设:负责管理和维护内部学习资源库,推动学习管理系统的建设和优化。
6.培训师队伍建设:选拔、培养和管理内部培训师队伍,组织培训师技能培训、经验分享等活动;同时与外部培训机构建立良好关系,拓展外部讲师资源。
7.企业文化与价值观传播:在培训过程中融入企业文化和价值观的传播,通过培训课程、团建活动等形式,增强员工的归属感和认同感,促进企业文化的传承与发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.三年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六模块,擅长培训工作;
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。
工作地点
地址:北京海淀区中关村东路世纪科贸大厦
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职位发布者
王女士/..HR
中科合肥煤气化技术有限公司
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其他
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51-99人
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公司性质未知
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合肥巢湖经开区半汤路中科合肥煤气化技术有限公司金业电工内