职位描述
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工作职责
1. 负责中高级人才或海外人才招聘工作;
2. 与业务部门合作,确定招聘需求,并制定相应的招聘策略;
3. 优化招聘渠道,如海外招聘网站、其他新招聘渠道拓展;
4. 完成每月招聘指标,如月完成offer数量和员工留存率,并提出改进建议;
5. 招聘过程中的问题,提供支持和建议,提高招聘的质量和效率。
任职资格
1. 本科以上学历,英语可作为工作语言;
2. 3年以上猎头或智能制造企业招聘经验;
3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,主动的学习意识;
4. 具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
1. 负责中高级人才或海外人才招聘工作;
2. 与业务部门合作,确定招聘需求,并制定相应的招聘策略;
3. 优化招聘渠道,如海外招聘网站、其他新招聘渠道拓展;
4. 完成每月招聘指标,如月完成offer数量和员工留存率,并提出改进建议;
5. 招聘过程中的问题,提供支持和建议,提高招聘的质量和效率。
任职资格
1. 本科以上学历,英语可作为工作语言;
2. 3年以上猎头或智能制造企业招聘经验;
3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,主动的学习意识;
4. 具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
工作地点
地址:北京通州区北京市亦庄经济开发区同济南路11号
