1.针对行业当前的政策环境和行业发展状况，提出产品组合、升级建议和对策
2. 参与市场需求调研、行业分析、竞品分析，理解客户的需求，以便设计出符合客户需求的课程产品或咨询方案；协同业务部门进行需求调研、市场监测、产品反馈并及时撰写产品更新报告。
3. 根据需求分析，制定详细的产品规划，包括课程目标、教学方法等；
4. 根据产品规划，制作课程内容，包括方案、教材、课件、测试题等；
5. 选择合适的工具和技术来制作方案内容，例如视频录制、动画制作等；
6. 跟踪各渠道用户反馈，根据数据、业务及需求的变化，设计评估机制来了解学员的学习情况，并根据反馈调整方案设计；
7. 根据评估结果和用户反馈，不断优化方案设计，以提高产品质量。
8、师资开发与运营管理；
9、能够完成单项目设计及优化工作。负责企业培训规划的整体设计；规划单项课程的选题和运营计划；调研企业客户的需求分析和用户画像；做互联网课程的整体推广运营计划并推动落地；

职位福利：五险 、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、不加班、14薪、每年多次调薪、员工旅游