岗位职责：

1、根据公司整体战略目标制定并组织实施完整的销售方案，并带领团队实现销售目标。

3、监督销售计划的执行情况，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。

1、组建和管理销售团队，定期组织销售培训，提升团队的专业能力和凝聚力。

2、设定明确的销售目标，合理分配销售任务，并跟踪销售人员的业绩进行绩效考核。

1、维护与现有客户的良好关系，定期拜访客户，了解客户需求和反馈。

2、拓展新客户，开发潜在客户群体，提高市场占有率。

3、处理客户投诉和纠纷，提升客户满意度和忠诚度。

四、市场分析与预测：

1、收集和分析市场数据，预测市场趋势和客户需求变化。

2、根据市场分析结果，调整销售策略和产品组合，以满足市场需求。

五、销售业绩评估与改进：

1、建立销售业绩评估体系，定期评估销售团队的业绩和表现。

2、根据评估结果，制定改进措施和计划，提升销售业绩和效率。

任职要求：

2、具备5年以上丰富的销售管理经验，有成功带领团队实现销售目标的经历。

4、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够带领团队高效地完成销售任务。5、对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够制定有效的销售策略。