岗位职责

（一）‌人力资源规划
1.公司人力资源规划编制；
2.公司人力资源要点、总结编制；
3.公司人力资源综合管理工作。
（二）‌招聘与配置
1人员入转调离全流程管理，负责员工劳动关系管理；
2.人才引进及人事调配(高校毕业生校招、社会人才引进、京外调干等)有关工作。
3.自培研究生的招生与管理工作。
（三）‌教育培训
1 负责人才培养体系建设、教育培训、聘专引智管理；
2.负责职称评聘、各类人才推荐选拔工作;
3.负责人才队伍体系建设。
（四）‌绩效管理
1.绩效考核制度、体系建立、完善及组织实施;
2.负责经理层成员任期制和契约化管理工作；
3.负责领导人员综合考核工作。
（五）‌薪酬福利管理
1.员工薪酬福利制度及体系的建立及完善工作;
2.职工工资总额管理与人工成本预算与统计等工作；
3.职工社保、公积金、补充医疗保险、工作居住证等福利体系的建立、完善及组织实施。
（六）‌干部管理与监督
1.负责领导人员选拔任用工作；
2.负责领导任务日常监督工作。

任职条件：

1.具备人力资源、企业管理或相关专业硕士研究生以上学历；
2.认可航天文化，热爱无人机事业，愿意为国防事业添砖加瓦；
3.对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究，熟悉招聘、薪酬、绩效管理、福利等方面的相关制度；
4.具有良好的思想政治和职业道德，具备较强的沟通协调能力和执行力，善于与各类性格人员交往，待人热情、公平；
5.具备优秀的外联攻关和解决突发事件的能力；
6.有人力资源管理3年以上工作经验，中共党员优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护