1、具有良好的职业道德，维护公司利益与荣誉；执行落实公司规章制度和政策，以公正、公平、真理、正直为原则办事，团结、带领团队努力达成公司下达的各项指标；
2、驻店销售经理，负责接待服务多来源门店客户，讲解产品、辅助选购、测算单值、对接设计师出图，并跟进项目落地，直接对老板和店长负责；
3、根据门店月度销售指标分解，协助配合店长明确团队成员个人的月度目标，指导、跟进、督促与协助团队成员达成业绩目标；
4、结合公司的会议管理制度要求，配合店长组织门店的相关会议（晨会、夕会、周例会），计划、指导、跟进销售工作开展并及时沟通传达公司相关政策及信息；
5、配合渠道业务部经理推进门店销售业务渠道的管理工作，跟进门店销售业务渠道的开发及参与维护渠道客户的合作（对渠道客户的真实性负责），以提高门店销售业务渠道的工作开展实效，确保达成销售业绩目标；
6、监督管理门店卫生环境维护、产品陈列、价格规范、道具饰品摆放、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作，规范与提升门店销售接待标准（迎宾、奉茶、产品深度介绍、助销工具使用）。监督团队成员日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员依据公司制度进行教育处理；
7、按公司考勤管理相关制度严格、规范执行，了解、评估请假事由，督促办理请假手续，确保门店正常出勤率。
8、根据公司设定的店面人员架构与基本编制，主动招募合适的人员扩充；依据管理工作推进情况，对不能胜任岗位工作及不服从管理的相关人员有调岗、辞退的建议权；
9、督促、推进门店新员工带教制度的执行，对新员工带教结果负责；帮助新员工快速融入与提升业务销售能力，培养新员工对公司认可度和明确职业规划的方向；
10、客观分析团队每位成员的能力欠缺板块，注重团队成员的培养与销售能力提升，定期组织团队培训、模拟演练、经验分享等多元化培训形式，形成良性的销售梯队建设；
11、深入了解客户需求与公司产品发展方向，正确引导团队成员的产品销售方向，对门店产品陈列展示进行合理的调整配置，产品销售结构比例控制合理，保障产品销售利润率；
12、协调处理门店的客户投诉，本着减少公司利益损失为原则指导与配合销售人员妥善及时处理解决；做好售后的相关服务工作，树立品牌良好形象，提高服务形象及口碑宣传；
门店区域：上海各区域诺贝尔瓷砖门店
人员要求：
1、建材行业（瓷砖、地板更佳）2年及以上销售经验；
2、服从店长管理及其他门店事物处理；
3、形象佳气质好，20-45周岁，***，特别优秀者可适当放宽；
4、服从意识强、执行能力强；
5、善于与客户沟通，态度亲和，会上海话更佳；
6、会依据图纸测算产品数量及单值，时间观念强；
7、学历不限；
8、薪资待遇为底薪加提成制，以实际接单数量单值获得提成，综合平均薪资在7K-20K/月，具体结构以面谈为准；
9、工作时间周一至周五9：30/10:00-18:00，休息日为9:30至18:00，部分销售经理轮值至晚20:00，日常休息灵活安排在周一至周五（具体以商场时间为准）；
10、以上要求特别优秀者可适当放宽。