招聘要求(Job Description) 1、 通过目标市场洞察与分析，精准定位目标人群，掌握产品及技术特征，制定年度市场开发计划和品牌营销推广规划（尤其网络营销推广）；Through market research and analysis, accurately identify the target audience, understand the product and technological features, and develop an annual market development plan and brand marketing strategy (with a particular focus on online marketing). 2、 制定营销推广计划，以及相关传播预算的规划、执行和达成目标；联动数字营销、区域营销、大数据分析、展会营销等，充分利用360度市场营销手段，准确执行营销推广方案；Develop marketing promotion plans, as well as the planning, execution, and achievement of related communication budgets; integrate digital marketing, regional marketing, big data analysis, event marketing, and other approaches, fully leveraging a 360-degree marketing toolkit to accurately implement marketing promotion programs. 3、 负责与主流媒体以及行业相关自媒体、行业专家圈层的合作、运营维护和传播口径管理，确保公司信息在各类媒体渠道的准确、有效传播，树立良好的品牌形象。 4、 根据公司产品和技术特征，制定符合公司实际的战略营销目标，进行目标的分解和落地实施，带领团队完成年度和阶段性销售目标； 5、 制定公司业务范围内的年度、月度销售计划，对约定的销售额的达成负责； 6、 执行销售关键绩效指标（销量、价格、费用率、账期、回款率、战略客户开发成果等）； 7、 熟悉战略客户和大客户销售模式，善于进行人脉铺设和搭建； 8、 负责项目运作及项目落地，并完成必要的项目过程追踪如项目信息情报收集、商务关系公关、项目投标等； 9、 进行行业市场调研、分析市场竞争发展状况、分析客户需求、制定销售方案和措施、合同谈判及签署； 10、团队管理：负责所辖区内销售团队组建，包括初期规划，招募，管理，带领团队完成团队业绩指标。 11、渠道赋能：赋能渠道在产品能力、销售能力、售后能力等方面的体系化建设，实施渠道动态评级，增强对渠道的影响力和掌控力，优化渠道的资源配置； 12、完成领导临时交办的工作任务。 任职要求（Job Requirements） 1、 年龄25-35岁，本科以上学历，企业管理、销售管理、市场营销、等相关专业者优先；25-35 years old, bachelor’s degree or above, priority given to those majoring in enterprise management, sales management, marketing, and other related fields. 2、 3-5年以上企业营销及销售管理经验，有全国跨城市地域销售团队管理经验；熟悉建工行业或设计行业者更佳，对行业特点、客户需求和市场竞争态势有深刻的理解和洞察。3-5 years of experience in corporate marketing and sales management, with experience in managing cross-regional sales teams across the country; familiarity with the construction industry or design industry is preferred, with a deep understanding and insight into industry characteristics, customer needs, and market competition trends. 3、 具备大型平台全盘营销管理、成功主导业务增长和业务转型的经验； 4、 对业务流程内控建设、营销组织规划、渠道管理、市场策划具备充分的实战经验； 5、 具备营销数字化转型和企业数字化落地经验； Possesses experience in marketing digital transformation and enterprise digital implementation. 6、 具备企业经营、营销管理、产品规划、营销内控、品牌推广以及业务流程规划的综合能力； 7、 具有优秀的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力； 8、 对营销数字化平台的业务发展有敏锐的洞察力和远瞻性, 能够利用数字化工具推动智能化商业转型。 9、 有狼性、有战斗力、能带团队、能实干出业绩，并具有战略前瞻性思维；能够主动总结和分享自己的销售管理经验； 10、较强的领导力和影响力，擅长组织架构搭建、团队能力建设； 11、具备优秀的抽象思维和学习能力，以及向上管理能力； 12、具备较强的企业家精神和社会责任感。 13、职业素养方面，为人正派，恪守商业道德，具备高度的责任心和敬业精神，认同并积极拥护公司核心价值观，能够在团队中发挥积极示范作用，带领团队共同成长和进步。