职责描述： 1、产品规划：多维度需求调研和分析，设计系统化培训产品方案，搭建经营管理类课程体系； 2、经营管理类课程开发与迭代：学员需求调研、底层逻辑研究、课程大纲和内容设计、萃取并整合实践及案例、课程质量评估等；根据行业发展趋势、学员反馈、业务需求进行课程迭代，持续优化课程内容与教学方法，保持时效性和前瞻性； 3、讲师辅导和内容支持：负责所开发课程的讲师赋能辅导及认证评估，助力讲师授课水平提升，协助培养优秀授课讲师； 4、培训产品评估与优化：对培训产品的实施效果进行多维评估，制定优化策略和方案，沉淀产品研发和课程研发路径。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，3年以上课程研发工作经验 2. 具备独立课程开发/案例教学设计的能力，有培训体系搭建经验，擅长培训项目设计 3. 有较强的沟通表达及组织协调能力 4. 具备互联网企业培训经验/咨询经验/教育相关专业优先